Saúde e Segurança Ocupacional
Para a Aliança, a segurança das pessoas está em primeiro lugar. Atuamos para o desenvolvimento do nosso valor “Gente. Nossa maior energia”. Para tal, são monitorados e acompanhados os Requisitos Legais aplicáveis à nossa atividade.
É importante que o empregado conheça alguns aspectos para o desenvolvimento de suas atividades cotidianas: nossa principal atividade é a geração de energia elétrica.
Portanto, as áreas de risco operacional são sinalizadas e só devem ser acessadas por pessoas autorizadas e capacitadas. É proibido fumar em nossas instalações.
Sinalização e rota de fuga
Observe que em todas as localidades temos sinalização de emergência indicando rotas de fuga e ponto de encontro, caso haja a necessidade de evacuação. Caso trabalhe em uma usina, é importante conhecer o ponto de encontro mais próximo e os meios de comunicação disponíveis (rádio, celular, telefone fixo etc.) para notificação de uma situação adversa. Em caso de dúvidas, contate a área de S&S de sua localidade para mais informações.
Exames ocupacionais
Anualmente, a partir da data de admissão, todos os empregados devem realizar seus exames periódicos. Os requisitos médicos estão atrelados à sua função e à exposição ao risco, garantindo o monitoramento da saúde do empregado. Fique atento, você será convocado pela área de Medicina Ocupacional.
Uso de EPI
Para acesso às áreas operacionais é obrigatório o uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPI, que será disponibilizado pela empresa.
Em caso de extravio ou desgaste, o gestor imediato deve ser comunicado para que seja providenciada a substituição.
Comunicação de acidente
Todo e qualquer acidente deve ser comunicado imediatamente, seja este dentro das dependências da empresa, ou no trajeto. A área de Saúde e Segurança fornecerá o suporte necessário e acionará o processo de investigação e análise do acidente.
Regras de Ouro
São diretrizes para comportamento preventivo que visam mitigar os cinco principais riscos de fatalidade.
Leia o Procedimento para as “Regras de Ouro”
Uma regra foi descumprida. E agora? Um comitê analisará o caso buscando compreender se houve erro ou violação deliberada. Poderá haver advertência e em alguns casos até mesmo o desligamento do profissional.
Comitê das Regras de Ouro A formação do comitê pode variar conforme o caso. Os integrantes fixos são o líder imediato, representante de S&S e do RH. Se necessário, outras pessoas podem ser envolvidas, como jurídico, gerentes, testemunhas, entre outros.