Autor: Andreia M Otoni

  • Aliança e o compromisso com a proteção de informações confidenciais e restritas

    Aliança e o compromisso com a proteção de informações confidenciais e restritas

    A proteção de informações restritas e confidenciais é imprescindível para assegurarmos a integridade e a segurança dos nossos dados.

    Nesse sentido, reforçamos a importância de que todos os indivíduos que possuem vínculo com a companhia, sejam colaboradores próprios ou terceiros, utilizem os recursos adequados para proteger as informações confidenciais ou restritas.

    O que são informações restritas e confidenciais?

    De acordo com a Norma de Tecnologia da Informação, as informações restritas e confidenciais abrangem, mas não se limitam a:

    Confidenciais: resultados e acordos comerciais não divulgados, orçamento corporativo, planejamentos estratégicos, informações relacionadas a crises, dados pessoais e sensíveis, além de informações privilegiadas sobre a gestão ou administração.

    Restritas: informações sobre projetos, segurança patrimonial e da informação, contratos e acordos comerciais.

    É importante que todos os colaboradores e terceiros vinculados à Aliança tenham cautela no tratamento dessas informações, avaliando sempre a necessidade de utilizar os recursos disponibilizados pela área de TI para garantir sua proteção.

    Recursos disponíveis para proteção de informações:

    1- Proteção de documentos Office por senha (Word, Excel, PowerPoint):

    • Acesse o menu “Arquivos > Informações” no documento.
    • Habilite uma senha para o arquivo.
    • Compartilhe a senha apenas com as pessoas autorizadas.

    2- Outlook (e-mails encriptados):

    • No menu “Arquivos > Informações”, configure a opção de encriptação.
    • Personalize as restrições, como a proibição de encaminhamento.

    3- Proteção de arquivos PDF com senha:

    • Acesse o site da Adobe: https://acrobat.adobe.com/link/acrobat/protect-pdf.
    • Use uma conta Adobe Pro (disponível em algumas áreas da Aliança) ou Google para uso gratuito (1 vez ao dia).
    • Atenção: esse recurso não funciona para PDFs assinados digitalmente.

      Atenção: Todos esses recursos são de controle direto de cada usuário, de fácil utilização, e estão disponíveis para fortalecer a proteção das informações confidenciais ou restritas da companhia.

      Contamos com a colaboração de todos para garantir a adoção dessas práticas no dia a dia, reforçando a segurança e a confiabilidade de nossas operações.

    1. Aliança apoia à conscientização das doenças crônicas

      Aliança apoia à conscientização das doenças crônicas

      Com o compromisso de priorizar o bem-estar de nossos colaboradores e colocar a vida em primeiro lugar, destacamos um tema importante, que é a conscientização sobre doenças crônicas. Neste mês de Fevereiro Roxo, abordamos condições que afetam a vida de muitas pessoas, como Alzheimer, Fibromialgia e Lúpus. A cor roxa, escolhida para representar este mês, simboliza a luta diária contra essas doenças, que impõem desafios persistentes àqueles que convivem com elas.

      Mas por que três doenças aparentemente tão diferentes? Porque todas elas ainda não têm uma cura definitiva, mas o diagnóstico precoce pode fazer a diferença na qualidade de vida dos pacientes. Vamos entender um pouco mais sobre cada uma delas:

      O Alzheimer é uma das doenças mais temidas e devastadoras da atualidade, afetando a capacidade cognitiva e causando perda de memória, alterações de comportamento e dificuldades de raciocínio. A progressão é lenta, mas vai impactando cada vez mais a vida do paciente e de sua família.

      Como prevenir?

      Fatores como hipertensão, diabetes, obesidade, tabagismo e sedentarismo são considerados de risco e, se controlados, podem ajudar a retardar o aparecimento da doença.

      É comum que os primeiros sintomas sejam confundidos com o envelhecimento natural, o que pode adiar a busca por orientação médica. Quando isso ocorre, o diagnóstico costuma ser tardio. Por isso, é importante procurar ajuda especializada ao perceber os primeiros sinais, o que favorece um diagnóstico precoce e melhora o prognóstico.

      A Fibromialgia é uma condição crônica caracterizada por dor generalizada nos músculos, tendões e ligamentos, além de fadiga, distúrbios do sono e dificuldades cognitivas. Seus sintomas, por serem subjetivos, são difíceis de diagnosticar com exames convencionais, o que torna a doença “invisível” e muitas vezes mal compreendida pela sociedade.

      O Lúpus é uma doença autoimune que pode afetar diversos órgãos, como pele, articulações, rins, coração, pulmões e cérebro. O sistema imunológico ataca células saudáveis do próprio corpo, causando inflamação e danos. Os sintomas podem variar, tornando o diagnóstico mais difícil. Embora o Lúpus tenha um prognóstico imprevisível, muitos pacientes podem levar uma vida plena com o tratamento adequado.

      Embora essas doenças não tenham cura, isso não significa que os pacientes não possam ter qualidade de vida. A campanha traz a mensagem de que, com uma rotina saudável, apoio social e tratamento adequado, é possível manter o bem-estar e enfrentar as condições com mais tranquilidade.

      Com essa conscientização, buscamos informar, sensibilizar e destacar que o cuidado com a saúde e o bem-estar deve ser uma prioridade. É importante que todos nós nos conscientizemos e nos solidarizemos com as dificuldades enfrentadas por aqueles que convivem com essas condições, pois essa atitude pode transformar a realidade de quem lida com essas doenças.

    2. Aliança inicia avalição de desempenho dos estagiários 2024

      Aliança inicia avalição de desempenho dos estagiários 2024

      No dia 03/02/2025, nossa equipe de Recursos Humanos (RH) se reuniu com os gestores de estágio para discutir a importância da Avaliação de Desempenho, tanto para o Programa quanto para os estagiários. A partir desta semana, iniciamos o ciclo de avaliação referente ao período das atividades desempenhadas em 2024.

      É importante que estejamos alinhados, tanto os gestores de estágio quanto os estagiários, em relação às expectativas e que discutam o plano de estágio, garantindo que haja congruência ao longo de todo o processo de formação.

      Acompanhem os prazos abaixo:

      Contamos com a colaboração de todos os envolvidos para garantirmos uma avaliação completa e justa, que leve em consideração tanto as habilidades técnicas quanto as competências comportamentais e o engajamento com o trabalho. Nosso objetivo é assegurar um processo transparente e construtivo, que beneficie toda a nossa equipe de estagiários.

      Caso tenham dúvidas ou precisem de mais informações, procurem a equipe de Recursos Humanos.

    3. Colaboradores da Aliança participam do simulado de evacuação no CESI e Gravier

      Colaboradores da Aliança participam do simulado de evacuação no CESI e Gravier

      No dia 29 de janeiro, realizamos o “Simulado de Princípio de Incêndio e Evacuação” nas instalações do CESI e da Central Eólica Gravier, localizados no município de Icapuí/CE, com o objetivo de aprimorarmos a capacidade de resposta de nossos colaboradores e equipes em emergências. Durante o exercício, um princípio de incêndio foi simulado na sala de painéis do CESI, sem que a maioria dos colaboradores fixos e terceirizados fosse previamente informada.

      Logo após, acionamos a sirene, realizamos a comunicação via rádio e solicitamos a equipe de combate ao incêndio para atuar no local. Em seguida, realizamos a evacuação do prédio, orientando os colaboradores a se dirigirem ao ponto de encontro, localizado na Portaria 2 do complexo eólico.

      “Após o simulado, nos reunimos para parabenizar todos pela participação, reforçando a importância de treinamentos como este, que buscam garantir o preparo contínuo de todos os envolvidos para emergências nos parques eólicos”, destacou nosso Analista de Meio Ambiente, Rômulo Fonseca.

      Acreditamos na importância de trabalhar temas de segurança, como este, para assegurar a proteção de todos. Reforçando sempre que a vida de nossos colaboradores está em primeiro lugar.

    4. Aliança na conscientização no Dia Mundial de combate ao Câncer

      Aliança na conscientização no Dia Mundial de combate ao Câncer

      Aqui na Aliança, a saúde de nossos colaboradores é uma prioridade. Por isso, estamos sempre comprometidos em fornecer informações e conscientizar sobre as medidas necessárias para garantir o bem-estar e a prevenção de doenças. Hoje, em comemoração ao Dia Mundial do Combate ao Câncer, refletimos sobre a importância da prevenção e do controle dessa doença. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), 7,6 milhões de pessoas perdem a vida para o câncer anualmente, e estima-se que 1,5 milhão dessas mortes poderiam ser evitadas por meio de ações preventivas eficazes.

      O câncer é um conjunto de mais de 100 doenças caracterizadas pelo crescimento desordenado de células, que formam tumores e podem se espalhar pelo corpo. Suas causas podem ser externas (como o ambiente e o estilo de vida) ou internas (como mutações genéticas e condições imunológicas). Estima-se que entre 80% e 90% dos casos de câncer sejam influenciados por fatores externos.

      O combate ao câncer começa com atitudes simples, como a adoção de hábitos saudáveis: manter uma alimentação equilibrada, evitar o tabagismo e o consumo excessivo de álcool, praticar atividades físicas regularmente e realizar exames periódicos para detectar a doença precocemente.

      Fevereiro Laranja: Conscientização sobre a Leucemia

      A leucemia é um tipo de câncer que afeta as células sanguíneas e que exige maior conscientização e informação. A campanha tem como objetivo compartilhar informações sobre a doença, suas formas de prevenção e a importância da doação de medula óssea. A medula óssea é fundamental no tratamento de diversos tipos de leucemia, e a doação pode proporcionar uma segunda chance a quem precisa.

      De acordo com o Instituto Nacional de Câncer (INCA), a leucemia ocupa a 9ª posição entre os cânceres mais comuns em homens e a 11ª em mulheres, com mais de 10 mil novos casos registrados anualmente no Brasil. Para o triênio 2023-2025, o INCA estima cerca de 11 mil novos casos de leucemia por ano no Brasil. Somente em 2025, espera-se o diagnóstico de 11.540 novos casos da doença no país, o que a coloca como o 10º câncer mais incidente.

      A leucemia é uma doença que afeta os glóbulos brancos do sangue, e existem mais de 12 tipos. Os quatro principais são:

      • Leucemia Mieloide Aguda (LMA): comum em adultos.
      • Leucemia Mieloide Crônica (LMC): comum em adultos, com aumento do risco com a idade.
      • Leucemia Linfocítica Aguda (LLA): comum em crianças.
      • Leucemia Linfocítica Crônica (LLC): comum em idosos.

      Os sintomas da leucemia podem variar conforme o tipo e a gravidade da doença. Nos casos agudos, os sinais são mais evidentes, enquanto nas formas crônicas podem ser mais sutis ou até inexistir por um tempo. Os principais sintomas incluem:

      Acreditamos na saúde preventiva e reconhecemos a importância do diagnóstico precoce. Embora não haja uma maneira garantida de prevenir essas doenças devemos estar atento aos sintomas iniciais. Quanto mais cedo forem identificadas, maiores serão as chances de tratamento bem-sucedido e remissão.

    5. Nova regra para reembolso: recibo digital da RFB será obrigatório a partir de fevereiro

      Nova regra para reembolso: recibo digital da RFB será obrigatório a partir de fevereiro

      A partir de 1º de fevereiro de 2025, os pedidos de reembolso relacionados a atendimentos de Livre Escolha realizados por profissionais Pessoa Física para as operadoras PASA e Vale (AMS) precisarão incluir o Recibo Eletrônico de Serviços de Saúde emitido pelo aplicativo da Receita Federal, disponível na seção ‘Receita Saúde’. Esta é uma exigência do órgão federal para fins de Imposta de Renda.

      Esses recibos serão obrigatórios para reembolsos de serviços prestados por dentistas, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, médicos, psicólogos e terapeutas ocupacionais por meio da Livre Escolha.

      Entenda a razão da mudança

      Foi regulamentada pela Instrução Normativa RFB nº 2240, de 11 de dezembro de 2024, a obrigatoriedade de emissão de recibos de prestação de serviço por profissionais de saúde Pessoa Física via seção ‘Receita Saúde’ do aplicativo da Receita Federal. A exigência visa um maior controle tributário e diminuição de fraudes. O recibo é necessário para a comprovação de despesas com saúde para fins do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF).

      A vigência da obrigatoriedade da emissão se dá em 1ª de janeiro de 2025, e as operadoras PASA e Vale (AMS) passarão a exigir os recibos emitidos pelo aplicativo da Receita Federal em pedidos de reembolso referentes aos atendimentos realizados a partir de 1º de fevereiro de 2025.

      Atenção às datas de emissão dos recibos

      Os recibos devem ser emitidos na data do pagamento ao profissional de saúde e, caso seja um pagamento parcelado, o profissional deverá emitir um recibo para cada parcela.

      Como baixar o recibo no aplicativo da Receita?

      O prestador de serviço deverá enviar para o beneficiário o recibo emitido via aplicativo da Receita Federal, mas o beneficiário também poderá consultar e fazer download dos recibos gerados em seu CPF.

      1. Baixe o aplicativo da Receita Federal para smartphones e tablets, que está disponível na App Store (iPhone) e na Play Store (demais aparelhos).

      2. Após instalar, acesse o aplicativo utilizando sua conta do Gov.br e faça o login com perfil de paciente (para acessar a área ‘Receita Saúde’, é necessário ter uma conta prata ou ouro no site www.gov.br).

      3. Clique no link ‘Receita Saúde’ e então no recibo referente ao atendimento realizado.

      Como fazer a declaração do Imposto de Renda 2024:

      Nada muda! Nos meses iniciais de 2025, quando você fizer sua declaração referente ao ano-base 2024, valem os recibos em papel e em pdf, como foram emitidos pelos prestadores durante o ano.

      Como fazer a declaração do Imposto de Renda 2025:

      Nos meses iniciais de 2026, quando você fizer sua declaração referente ao ano-base 2025, a Receita Federal exigirá que todos os recibos médicos sejam emitidos pelo Receita Saúde. Assim, a flexibilização pontual do AMS para os recibos de janeiro/2025 não se aplica a sua obrigação frente a Receita Federal, isto é, para deduzir a despesa na Declaração de Imposto de Renda de 2025, obrigatoriamente, o profissional que emitiu o recibo deve utilizar o Receita Saúde.

      Como solicitar reembolso pelo app ou portal do AMS?

      1. Você poderá realizar o pedido de reembolso através do aplicativo Saúde AMS ou do computador, na Área Restrita do Beneficiário. Em ambos, clique no menu ‘Reembolso’ e informe se o pedido é relacionado a uma consulta médica, tratamento seriado, odontológico, entre outros.

      2. Siga para adicionar a despesa preenchendo o formulário. Será necessário informar o CPF do prestador/fornecedor; a data e o valor da despesa;

      3. No campo ‘Tipo de desembolso’, informe como fez o pagamento (crédito, débito, pix, boleto, TED/DOC, cheque ou dinheiro). Depois, anexe os comprovantes obrigatórios, contendo o recibo gerado pelo aplicativo da Receita Federal, caso o prestador seja Pessoa Física.

      A documentação exigida pode variar de acordo com o tipo de reembolso:

      Consultas com profissionais PF: recibo gerado pela app da Receita Federal + comprovante de pagamento.

      Psicologia, fisioterapia, fonoaudiologia e demais tratamentos seriados realizados por profissionais PF: recibo gerado pela app da Receita Federal informando a data de cada sessão + plano de tratamento + pedido médico, caso seja o primeiro pedido para este reembolso + comprovante de pagamento. Psicologia não necessita de encaminhamento médico.

      Odontologia com profissional PF: recibo gerado pela app da Receita Federal informando o valor de cada procedimento + número do dente que recebeu o tratamento + face do dente para as restaurações (para tratamento de canal, extrações ou próteses, necessário enviar RX inicial e final) + comprovante de pagamento.

      Dúvidas?

      Entre em contato com a Central de Relacionamento AMS através dos contatos abaixo.

      • Capitais e regiões metropolitanas: 4004-0183 | Outras regiões: 0800 722 0183
      • WhatsApp (Pati): (11) 4004-0183
    6. Aliança promove iniciativas sustentáveis com a comunidade do Complexo Eólico Acauã

      Aliança promove iniciativas sustentáveis com a comunidade do Complexo Eólico Acauã

      Em janeiro, iniciamos nossas ações de educação ambiental com um encontro de mulheres no Assentamento Acauã, localizado no município de Santana do Matos/RN. Nosso objetivo foi promover um diálogo sobre a importância da organização comunitária na resolução de desafios locais. Durante o encontro, abordamos o tema da gestão adequada de resíduos sólidos, com ênfase na problemática do descarte de plásticos, reforçando a aplicação prática dos princípios dos 3Rs: Reduzir, Reutilizar e Reciclar.

      Nossa iniciativa está em sintonia com o tema do Dia Mundial do Meio Ambiente de 2025, definido pela Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU), que terá como foco a erradicação da poluição plástica, destacando a urgência em adotar estratégias que minimizem os impactos ambientais gerados por esse tipo de resíduo.

      Dentro desse contexto, realizamos uma oficina de artesanato sustentável, na qual 16 participantes aprenderam, de maneira prática, a confeccionar rosas utilizando sacolas plásticas recicláveis, como as de supermercado. A atividade proporcionou uma oportunidade para mostrar como os resíduos plásticos podem ser reaproveitados de forma criativa, criando um ciclo de reutilização e contribuindo para a conscientização sobre o descarte responsável.

      Como resultado, as participantes expressaram interesse em criar um grupo comunitário voltado para ações socioambientais, com o objetivo de promover a educação ambiental e a geração de renda por meio de práticas sustentáveis, como o artesanato.

      Nossas ações estão alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): ODS 5 – Igualdade de Gênero e ODS 12 – Consumo e Produção Responsáveis.

      Sabemos da importância desses projetos nas comunidades ao redor dos nossos empreendimentos, e continuamos empenhados em fomentar iniciativas que gerem um impacto positivo, contribuindo para a transformação social e ambiental da região.

    7. Copa Inter Usinas de Saúde e Segurança encerra sua 4ª edição

      Copa Inter Usinas de Saúde e Segurança encerra sua 4ª edição

      Sempre com o compromisso de colocarmos a vida em primeiro lugar, em março deste ano celebramos a 4ª edição da Copa Inter Usinas, um desafio que envolve todas as nossas usinas e consórcios desde 2021. O objetivo é realizar atividades focadas na segurança, como o registro de condições inseguras, auditorias de S&S, treinamentos obrigatórios em conformidade com as normas regulamentadoras, entre outras ações.

      Em dezembro, concluímos a 4ª edição da Copa Inter Usinas. Os registros das práticas e a identificação dos riscos foram apurados mensalmente, culminando na revelação da unidade vencedora e das classificações individuais. A premiação será realizada durante o Workshop de Saúde e Segurança, que acontecerá na UHE Igarapava no dia 18 de fevereiro, com a participação dos nossos gestores, supervisores e equipe de segurança das usinas próprias e consórcios.

      As categorias premiadas serão as seguintes:

      • Usina campeã da Copa (troféu itinerante e troféu fixo)
      • Segundo e terceiro lugares da Copa (troféus fixos)
      • Artilheiros e goleiros das usinas (premiação em dinheiro)
      • Melhor defesa (troféu)
      • Melhor treinador (troféu)

      Premiações

      Agradecemos a todos pela participação e dedicação, que tornam este evento ainda mais relevante para nossa cultura de segurança e desempenho. Reafirmamos, assim, nosso compromisso com a segurança e seguimos confiantes de que o 5º ciclo será ainda mais bem-sucedido, gerando novas conquistas e resultados positivos para todos.

    8. Aliança encerra 2024 sem acidentes com afastamentos nas operações das usinas

      Aliança encerra 2024 sem acidentes com afastamentos nas operações das usinas

      Priorizando sempre a segurança de nossos colaboradores e colocando a vida em primeiro lugar, anunciamos, mais uma vez, a conquista da marca de zero acidentes com afastamentos nas usinas em operação.

      Abaixo, apresentamos uma comparação gráfica das taxas TRIFR e LTIFR da Aliança, considerando as usinas em operação.

      TRIFR – Taxa Total de Frequência de Acidentes Registráveis: é o número total de lesões registráveis por 1 milhão de horas, ou seja, número de acidentes x 1.000.000 / Homem Hora Trabalhada.

      LTIFR – Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento: é o número de mortes e lesões por tempo perdido por 1 milhão de horas, ou seja, número de dias perdidos e debitados x 1.000.000 / Homem Hora Trabalhada.

      Gráfico 1: Indicadores Operação

      A seguir, apresentamos uma comparação gráfica das taxas TRIFR e LTIFR da Aliança, considerando as obras e projetos. A partir de julho de 2024, este indicador não foi mais atualizado devido ao término das obras do Complexo Eólico Acauã. Houve um acidente com afastamento em março / 2024 no Projeto.

      Gráfico 2: Indicadores Obras e Projetos

      A seguir, apresentamos um gráfico comparativo das taxas TRIFR e LTIFR da Aliança, considerando todas as nossas unidades. (Usinas e Projetos)

      Gráfico 3: Indicadores Geral

      Apresentamos uma comparação gráfica da taxa TRIFR da Aliança nos últimos seis anos. Em março de 2024, ocorreu um acidente com afastamento (N2) no Projeto Acauã, o que impactou o indicador consolidado.

      Gráfico 4: Indicadores Comparativos

      Nossas usinas próprias e os consórcios estão realizando um trabalho de excelência na gestão de saúde e segurança. A seguir, apresentamos o quadro de Tempo sem Acidentes com Afastamento.

      Gráfico 5: Tempo sem Acidentes

      “O sucesso que alcançamos até agora reflete o nosso compromisso, dedicação e o trabalho em equipe de todos os colaboradores. A busca constante pela excelência e o empenho em alcançar os objetivos estabelecidos são aspectos que nos motivam a seguir em frente com o mesmo foco em 2025”, declarou Flávio Vieira, nosso Coordenador de Saúde e Segurança.

      Para dar continuidade a esse trabalho, realizaremos o Workshop de Saúde e Segurança no dia 18 de fevereiro, na UHE Igarapava. Reserve essa data em sua agenda e  participe. A sua presença é importante para seguirmos avançando juntos na construção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e saudável.

    9. Avaliação de desempenho: o feedback como base para a construção do PDI

      Avaliação de desempenho: o feedback como base para a construção do PDI

      Estamos nas etapas finais: o feedback, uma das mais relevantes no processo de avaliação de desempenho, pois é quando o gestor compartilha suas percepções, fundamentadas em dados e fatos, sobre as competências e atitudes do colaborador ao longo do ano. Em seguida, será a elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

      Este é o momento para alinharmos as expectativas, reconhecermos e reforçarmos comportamentos positivos, parabenizarmos pelas entregas de destaque e explorarmos novas oportunidades de desenvolvimento de habilidades. Vale ressaltar que esse espaço não deve ser uma fala unidirecional do gestor, mas sim um diálogo aberto, onde ambas as partes possam compartilhar suas opiniões e contribuir com insights.

      Devemos estar abertos a diálogos construtivos que favoreçam o crescimento individual e coletivo, contribuindo, assim, para o fortalecimento do desenvolvimento da empresa como um todo.

      Após identificarem os pontos de desenvolvimento, não deixem de registrar o PDI no sistema Mereo. É importante mantermos os nossos planos sempre atualizados e em conformidade no sistema.

      Se precisarem de apoio ou tiverem alguma dúvida, nossa equipe de RH estará à disposição para ajudar.