Programa ReconheSer
Incentivando e promovendo boas práticas
O Programa ReconheSer é uma iniciativa da Aliança Energia que visa identificar e dar visibilidade para as boas práticas e atuações excepcionais de colaboradores diretos e terceiros fixos. Dessa forma, é possível evidenciar exemplos positivos e valorizar a atuação criativa e inovadora de cada trabalhador. Em 2024, participam do Programa todas as unidades da Aliança, incluindo a sede.
A ideia de implantação do Programa evoluiu a partir do resultado da pesquisa de clima de 2022 e dos planos de ação elaborados pela área operacional das hidrelétricas, em conjunto com o RH. Na prática, a ênfase está em valorizar ideias, soluções, atitudes e qualquer outro elemento desenvolvido pelo colaborador e que possa ser reconhecido por outros setores e esferas da liderança da companhia.
O resultado esperado para o programa é cultivar a cultura de reconhecimento das melhores práticas que fazem parte do cotidiano das equipes. A concretização da proposta se dará por meio da aplicação dos valores de transparência e meritocracia, alinhados com os objetivos fundamentais da empresa.
Como Funciona o Programa ReconheSer
Cada colaborador interessado em participar, deverá registrar sua boa prática ou as que foram protagonizadas por outros colegas, preenchendo o formulário disponibilizado pela Aliança, no qual informará os destaques de sua atuação no ambiente de trabalho. Serão válidas as inscrições de funcionários e estagiários diretos e ainda de terceiros fixos.
Cada registro passará por várias etapas de avaliação, sendo cuidadosamente selecionadas as três propostas que mais se destacarem, dentre as quais será premiado um destaque por localidade em cada microciclo. Anualmente, serão realizados três ciclos de reconhecimento das boas práticas.
Quadro de Organização Cronológica dos Cliclos e eventos
No início do ano seguinte, serão premiadas as três melhores práticas da Aliança, escolhidas a partir dos destaques de cada microciclo de todas as localidades. Premiações em dinheiro e troféus representarão o ranking de reconhecimento das iniciativas que mais se destacaram: ouro, prata e bronze.
É importante ressaltar que cada colaborador poderá inscrever quantas iniciativas considerar importantes por microciclo. Tanto os empregados diretos e estagiários quanto terceirizados fixos têm a oportunidade de efetuar esses registros e isso engloba os casos em que são protagonistas do destaque e também aqueles em que o protagonista for outra pessoa. Para saber mais, clique aqui e consulte o PRO e baixe os anexos 1 (Matriz de Registro e Avaliações) e 2 (Matriz de Critérios).
Ficou interessado em participar? Faça agora mesmo a sua inscrição!
