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Autor: Comunicação Aliança

  • Programa de Destinação do Imposto de Renda se torna referência em Icapuí

    Programa de Destinação do Imposto de Renda se torna referência em Icapuí

    No dia 23 de março, nossa equipe de Responsabilidade Social foi convidada pela presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Icapuí (CE), Gerciana Silva, para apresentar o programa Aliança Voluntária, eixo da destinação do Imposto de Renda, para os contadores do Município.

    “Recebemos recurso dos empregados da Aliança pelo Programa Aliança Voluntária e queremos replicar esse modelo aqui na Prefeitura de Icapuí, incentivando os funcionários a destinarem parte do seu imposto devido. Queremos também incentivar outros contadores para eles motivarem seus clientes” disse Gerciana Silva.

    O Programa de Destinação da Aliança já destinou mais de 189 mil reais em suas três edições: 2020, 2021 e 2022.

    “Fazer a destinação é uma iniciativa de responsabilidade social atualmente pouco praticada pela falta de conhecimento da sociedade em geral. Formar parcerias e compartilhar boas práticas sobre destinação de imposto de renda é engajar e estimular um maior número de doações, e assim, fortalecer a cultura do voluntariado social. A reunião de hoje com os contadores de Icapuí é mais um resultado positivo do Programa Aliança Voluntária”, destacou Joseane Debortoli, coordenadora de Relacionamento com Comunidades e Inovação Social.

  • Aliança homenageia equipe da Usina Hidrelétrica Porto Estrela

    Aliança homenageia equipe da Usina Hidrelétrica Porto Estrela

    Na última quinta-feira, dia 23, fizemos uma homenagem para a equipe do Consórcio da UHE Porto Estrela, referente ao excelente resultado do Diagnóstico de Cultura de Segurança realizado em 2022 – melhor nota no Brasil no Setor de Energia conforme metodologia Hearts & Minds, realizado pela empresa Comportamento.

    Representando o Consórcio, esteve presente o gerente da Usina Mário Lúcio Ribeiro Mendes. Pela Aliança, participaram da homenagem os diretores Carlos Pavanelli e Cibele Anjos, o gerente de Participações Guilherme Bretas, o coordenador de Saúde e Segurança Flávio Vieira e o consultor Glaydston Louzada.

  • Engajamento e desenvolvimento social

    Engajamento e desenvolvimento social

    A semana foi marcada por uma rodada de encontros entre as associações de moradores do município de Icapuí (CE) e a equipe de Relacionamento Social.

    O objetivo desses encontros foi proporcionar um momento de escuta qualificada e de planejamento estratégico com as associações que receberam investimento da Aliança em 2022.

    Durante as rodas de conversa as ideias de ações a serem executadas não paravam de surgir, pois o desejo de uma vida com mais qualidade é um sonho compartilhado por toda a comunidade. Para os idosos, são ações como: hidroterapia, oficinas de arte e culinária, aulas de dança e música, entre outros. Já para as crianças e adolescentes: construção de um campo de futebol, aulas de música, oficinas diversas, taekwondo e educação ambiental marcam a agenda e o futuro entre a Aliança e as associações.

    “O trabalho que vem sendo realizado entre as associações vai muito além da destinação de um recurso. Não é dar o peixe, mas sim, ensinar a pescar. Esse é o nosso trabalho junto às associações. Já tivemos muitos resultados positivos”, diz Maria Rodrigues, analista de Relacionamento com a Comunidade.

    Associação Cultural dos Artistas e Amigos das Artes – Orquestra de Sopros

    Associação Icapuiense de Taekwondo

  • Conheça os projetos sociais que receberam o nosso incentivo em 2023

    Conheça os projetos sociais que receberam o nosso incentivo em 2023

    Entre os dias 8 e 23 de março, foram realizadas as entregas dos cheques simbólicos para as iniciativas beneficiadas em seis municípios de Minas Gerais, Ceará e Rio Grande do Norte onde a Aliança está localizada.

    Fazer a diferença na vida das pessoas está entre os nossos compromissos e essa é uma aliança que temos orgulho de firmar. Para tanto, uma das nossas frentes de atuação é o investimento em projetos sociais por meio de patrocínios e doações. Neste ano, 13 organizações estão recebendo o nosso apoio via Lei de Incentivo ao Esporte, Lei de Incentivo à Cultura, Fundo da Infância e Adolescência e Fundo do Idoso.

    As cerimônias de entrega dos cheques simbólicos que aconteceram em todos os municípios foram muito gratificantes e emocionantes. Joseane Debortoli, Coordenadora de Relacionamento com Comunidades e Inovação Social da Aliança, destaca que esse é uma ocasião de grande valia para o fortalecimento dos nossos laços com as organizações e alinhamentos sobre a execução dos investimentos.

    “Além dos representantes das instituições, as autoridades municipais também participaram das cerimônias. Juntos, nós reafirmamos a nossa parceira, traçamos as metas e estratégias para execução dos recursos e as associações compartilharam com a gente as ideias e as propostas que eles desenvolveram. É um momento muito importante de troca que fortifica essa grande rede de parceiros”, ressalta Joseane.

    CONHEÇA OS PROJETOS:

    MINAS GERAIS

    AIMORÉS

    Associação de Bandas Filarmônica e Marcial de Aimorés

    Patrocínio via Lei de Incentivo à cultura

    Fundo da Infância e Adolescência de Aimorés

    Doação para o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente

    ITUETA

    Fundo da Infância e Adolescência de Itueta

    Doação para o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente

    Fundo Municipal do Idoso de Itueta

    Doação para o Conselho Municipal do Idoso

    LAVRAS

    Associação das Meninas Cantoras de Lavras

    Patrocínio via Lei de Incentivo à Cultura

    Instituto 7 Gerações

    Patrocínio via Lei de Incentivo ao Esporte

    RESPLENDOR

    Centro de Treinamentos de Esportes de Resplendor

    Patrocínio via Lei de Incentivo ao Esporte

    RIO GRANDE DO NORTE – SÃO VICENTE

    Fundo da Infância e Adolescência de São Vicente

    Doação para o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente

    CEARÁ – ICAPUÍ

    Fundação Brasil Cidadão

    Patrocínio via Lei de Incentivo à Cultura

    Associação Cultural dos Artistas e Amigos da Arte

    Patrocínio via Lei de Incentivo à Cultura

    Associação Icapuiense de Taekwondo

    Patrocínio via Lei de Incentivo ao Esporte

    Fundo Municipal do Idoso de Icapuí

    Doação para o Conselho Municipal do Idoso

    Fundo da Infância e Adolescência de Icapuí

    Doação para o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente

  • Anuidade do Conselho Profissional 2023

    Anuidade do Conselho Profissional 2023

    Os empregados da Aliança Energia, que possuem registro em conselho profissional, tem até o dia 31 de março para quitar a anuidade e enviar cópia do comprovante de pagamento ou certidão de quitação junto à área de Recursos Humanos da empresa para o e-mail: rh@aliancaenergia.com.br

    Alguns conselhos oferecem desconto para o pagamento antecipado, por isso, pode ser interessante conferir.

    Exemplos de conselhos profissionais que são necessários o envio do comprovante de quitação da anuidade:

    • Conselho Federal dos Técnicos Industriais – CRT
    • Ordem dos Advogados – OAB
    • Conselho Regional de Engenharia – CREA
    • Conselho Regional de Contabilidade – CRC
  • Dia Mundial da Educação Ambiental

    Dia Mundial da Educação Ambiental

    Hoje, dia 26 de janeiro, é o Dia Mundial da Educação Ambiental. Esse movimento busca por meio da Educação Ambiental, fomentar a conscientização sobre a necessidade de proteger o meio ambiente e garantir o futuro do nosso planeta. 

    A Educação Ambiental é interdisciplinar e permeia por todas as esferas da sociedade, por isso, se faz tão necessária à sua abordagem nas comunidades, instituições de ensino e nas empresas, promovendo programas destinados à sensibilização dos trabalhadores, visando à melhoria no ambiente de trabalho, bem como sobre os impactos ambientais dentro do processo produtivo a favor do meio ambiente.

    Para a analista de Relacionamento com Comunidades da UHE Funil, Renata Mercês, a educação ambiental é o caminho da transformação que tanto buscamos.

    “Tudo o que fazemos afeta direta e indiretamente o meio em que vivemos. Precisamos desenvolver uma compreensão sobre o que de fato é o meio ambiente; consolidar as teorias e as práticas educativas, seja em casa ou no trabalho; estimular a consciência crítica sobre a preservação ambiental e responsabilidade socioambiental, buscando a cooperação entre todos para a construção de uma sociedade ambientalmente equilibrada, fundada nos princípios da liberdade, igualdade, solidariedade, democracia, justiça social, responsabilidade e sustentabilidade”, disse Renata, também conhecida como “tia Rê”.

    Foto: tia Rê com os fantoches Funico e Lindinha

    Outra forma de aprimorar o ensino da educação ambiental é motivar os estudantes, mostrando que, mesmo com pequenas ações e atitudes, desenvolvemos valores em prol da preservação do planeta e, com isso, colaboramos para o bem coletivo.

    “Buscamos em nossa relação junto à comunidade levar uma comunicação adequada sobre os diversos temas que englobam a Educação Ambiental. Por isso, durante todos esses anos de atuação, desenvolvemos novas abordagens de comunicação com o nosso público que vai desde a criação dos personagens de fantoche Chauá, Funico e Lindinha, a criação do canal Aliança Energia no Youtube e o lançamento, no ano de 2022, do livro “Educação Ambiental – Juntos pelo meio ambiente”, disponível de forma impressa e digital”, pontuou a analista de Relacionamento com Comunidades da UHE de Aimorés, Tatiana Menezes, mais conhecida como “tia Tati”.

    Foto: tia Tati com o fantoche Chauá

    O livro, é um projeto educativo que faz parte do nosso Programa de Educação Ambiental e está disponível na versão digital através do QR Code abaixo:

  • Aliança fecha 2022 com ZERO acidentes nas operações das Usinas

    Aliança fecha 2022 com ZERO acidentes nas operações das Usinas

    Um excelente resultado vindo do comprometimento de um time engajado, que preza pela segurança e segue nosso valor de colocar a vida em primeiro lugar. Fechamos 2022 com ZERO acidentes nas operações das Usinas e Consórcios.

    Atingimos o melhor resultado dos últimos anos, alcançando índices onde registramos zero acidente em nossos empreendimentos. Isso significa que dois, dos mais importantes indicadores, a TRIFR e LTFIR (índices que demonstram nossa frequência de acidentes com/sem afastamento e gravidade), fecharam o ano em 0,0 em todas as usinas e consórcios Aliança em operação. Isso quer dizer que, em 2022, não tivemos nenhum acidente com ou sem afastamento, apenas primeiros socorros. Além disso, desde 2021, não temos acidente com afastamento nas operações. Veja os gráficos abaixo:

    Gráfico 1 – TRIFR Usinas Aliança e Consórcios



    Gráfico 2 – LTFIR Usinas Aliança e Consórcios

    A intensificação das atividades da equipe de Saúde e Segurança – S&S e o maior envolvimento e comprometimento de todos, são ações que resultam na consolidação desse marco tão positivo. As ações passaram a ser feitas de forma integrada pela equipe de S&S, pelos gestores e colaboradores, em busca de resultados mais efetivos e um ambiente de trabalho livre de acidentes. “Nós acreditamos que as ações de segurança devem ser participativas, pois, prezar pela segurança é dever de todos”, diz Isabela Castorino, estagiária de S&S.

    Outro ponto importante para o alcance desse resultado, foi a boa gestão e acompanhamento juntos às Usinas nas elaborações dos procedimentos operacionais, bem como o uso contínuo das ferramentas de segurança que são registros relacionados ao comportamento seguro e a situações de risco. “A intensificação no uso destas ferramentas proativas, a melhoria da qualidade das tratativas de cada registro e a gestão das informações registradas, estão contribuindo para essa redução significativa do número de acidentes na empresa. Essas ferramentas proativas foram criadas para auxiliar no cuidado com o outro. Elas precisam ser constantemente recicladas e praticadas por todos”, declarou Glaydston Louzada, consultor de Saúde e Segurança.

    Como forma de criar uma consciência coletiva do cuidar e construir um ambiente de trabalho melhor e de impulsionar e engajar todos nessa causa, informamos que no dia 8 de março será realizado na UHE Funil o Workshop de S&S 2023. Reserve sua agenda e participe conosco!

  • Conheça os resultados do Programa de Excelência e Desempenho de Fornecedores 2022

    Conheça os resultados do Programa de Excelência e Desempenho de Fornecedores 2022

    Aliança divulga a relação de fornecedores que obtiveram nota máxima de performance no ano de 2022, de acordo com os critérios estabelecidos no processo de avaliação.

    29 fornecedores avaliados no processo alcançaram nota máxima na avaliação. Outros 30 ficaram bem próximos da linha de fornecedores referência, mas com resultados ainda considerados excelentes. Somados, os resultados apontam que cerca de 76% dos fornecedores da Aliança Energia atendem a padrões elevados de qualidade no fornecimento.

    Segundo o Coordenador de Suprimentos, Marcelo Teobaldo, reconhecer a atuação positiva dos fornecedores “reforça a nossa responsabilidade em manter elevados níveis de performance na execução do fornecimento, construir e consolidar uma relação saudável, profissional, ética, transparente e que mantenha os valores e integridade da Aliança com todo o mercado fornecedor”.

    O ciclo anual de avaliação tem como objetivos: (1) conhecer o nível de performance dos fornecedores, visando a melhoria contínua e/ou manutenção da excelência nos fornecimentos e (2) reconhecer aqueles que atuam no mais alto nível de parceria.

    André Pinto, analista de contratos, destaca que “o ciclo anual de avaliações dos fornecedores, junto ao acompanhamento na performance dos mesmos é muito importante para a garantia na qualidade das entregas e atuação prévia em casos de desvios, sempre objetivando a alta performance no fornecimento”, afirma.

    Confira a lista dos fornecedores referência, que alcançaram nota máxima na avaliação:

    Os fornecedores avaliados nesse processo são aqueles que prestam serviço, mediante contrato, com cessão de mão de obra nas unidades da empresa. Os critérios considerados nessa avaliação levaram em conta as obrigações contratuais estabelecidas como cumprimento de prazos, qualidade das entregas (materiais e serviços), regularidade nos quesitos legais (fiscal, tributária e trabalhista) e o atendimento aos direcionadores de saúde e segurança e meio ambiente.

    Após resultado, estão previstas ações de incentivo como: reuniões de feedback com os fornecedores que têm potencial de melhoria de resultados, análise de causas e efeito e elaboração de plano de ação para os fornecedores com desempenho mediano ou com resultado ruim.

  • Compliance passa a integrar Gerência de Riscos

    Compliance passa a integrar Gerência de Riscos

    Iniciamos o ano de 2023 com uma adequação de área dentro das gerências.

    O compliance, já presente na cultura da nossa empresa, deixou de fazer parte da gerência Jurídica e se integrou no início desse ano a gerência de Riscos.

    Jurídico, Governança e Compliance passa a ser Jurídico e Governança, permanecendo sob a gestão da Livia Ateniense. Compliance integra a gestão do Frederick Nunes e a área que estava como Risco, Controle Interno e Crise passa a ser Riscos e Compliance. O esboço dessa gerência fica composto pela gestão de Riscos Corporativos, Controles Internos, Gestão de Crises, Emergências, Continuidade de Negócios e agora os processos de Compliance.

    A gestão de riscos é constituída por uma série de processos e ações com o objetivo de identificar fatores de riscos que possam comprometer a organização, identificando oportunidades que agregam valor para a empresa. Entre os diversos benefícios que a gestão de riscos proporciona, destacam-se a prevenção de perdas, a otimização dos processos e consequentemente, a utilização adequada dos recursos operacionais.

    Já o compliance, é um conjunto de procedimentos destinados a um esforço contínuo de adequação às normas legais e ao combate de desvios éticos nas corporações, enfrentando diretamente fatores que levam ao descumprimento das normas. A incorporação dessa área junto a gerência de riscos, assegura a existência de um controle maior nos processos, que serão capazes de mitigar riscos e atuar conforme melhores práticas.

    “Ao controlar os riscos sob um viés mais preventivo, a Aliança consegue enfrentar melhor os desafios da conformidade (compliance) e garantir eficiência. Unir as duas áreas permitirá que tenhamos processos ainda mais transparentes e de fácil acompanhamento, além de permitir uma gestão mais otimizada e adequada as melhores práticas”, ressaltou Frederick Nunes, gerente de Riscos e Compliance.

  • Aliança investe em novas frentes de apoio a projetos sociais

    Aliança investe em novas frentes de apoio a projetos sociais

    A nossa missão é gerar energia criando valor, prosperidade e qualidade de vida. E uma das formas que fazemos isso é por meio do apoio a projetos sociais. Em 2023, novas categorias receberão o nosso incentivo.

    A cada ano, temos avançado na gestão dos patrocínios e doações feitas com destinação de imposto de renda para projetos incentivados. Em 2023, pela primeira vez, estamos destinando recursos para projetos sociais via Lei do Esporte e via Fundo do Idoso, que se somam às ações já desenvolvidas por meio da Lei de Incentivo à Cultura e do Fundo da Infância e Adolescência, em benefício às comunidades onde estão localizadas nossas operações. Neste ano, serão executados R$ 2,4 milhões em recurso incentivado da Aliança, beneficiando seis fundos e projetos realizados em oito municípios.

    “Um dos resultados desse trabalho é o fortalecimento de políticas públicas pois, uma vez que patrocinamos projetos um município, outros são incentivados a se organizarem, criando seus Conselhos e Fundos Municipais. Da mesma forma, as associações têm buscado sua regularização e têm participado do nosso programa de incubação, que oferece auxílio na elaboração e cadastro de projetos na Lei de Incentivo à Cultura e, agora, Lei de Incentivo ao Esporte”, destaca Joseane Debortoli, Coordenadora de Relacionamento com Comunidades e Inovação Social da Aliança.

    Entre fevereiro e março, serão realizadas as cerimônias de entrega dos cheques simbólicos nas organizações. Acompanhe por aqui para conhecer cada um dos novos projetos.