O grupo formado por Adriana Costa, Wladimir Rocha, Lívia Helena, Roselaine Archanjo, Lívia Reis, Luis Soares pensou em uma proposta para facilitar e otimizar os processos de admissão, boas-vindas, onboarding e integração de novos funcionários da Aliança. Essas etapas eram feitas por meio da troca de muitos e-mails com os candidatos e entre as áreas internas da Aliança, o que acabava deixando o processo menos ágil e prático. Por isso, baseados em nossos valores excelência, inovação, eficiência e sustentabilidade, a ideia foi de concentrar todas as etapas em um único sistema digital, eliminando a troca excessiva de e-mails e tornando o fluxo menos burocrático, mais organizado e mais fácil.
